最近，深圳活動策劃群友分享了一個特別搞笑的職場故事。
事情是這樣的，一位活動策劃大哥想在520節點策劃一場「和外賣小哥擁抱一分鐘」的主題活動，其目的主要是想關愛平時非常辛苦的外賣員，讓他們能感受到來自社會上的真情和溫暖。
最后，身邊的同事和領導都否掉了這份方案，一氣之下這位策劃師選擇辭職，決定去大公司再試試……
群友們看到這個故事后，紛紛發表了自己看法和相似經歷。
深圳活動策劃群友1：我們部門討論520營銷方案，一個同事認為「520」是洋人節。
群友2：這方案王多魚投了。
群友3：騎手：你是準時寶那邊派來的對不對。
群友4：建議改成“在電梯里擁抱偶遇的領導...”
群友5：耽誤外賣小哥的背后，還耽誤一位等著吃飯人的一分鐘。
群友6：外賣小哥的溫暖來自不超時多接單。
這位策劃大哥，大家覺得他在構思方案過程中，犯了哪些錯誤？還有，大家身邊有遇到類似的不落地、純自嗨、感動自己、藝術行為的策劃案嗎？歡迎留言。
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